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“動網好聲音”圓滿落幕 人才培養計劃初顯成效

        近日,熱門選秀節目“中國好聲音”持續火爆,來自全國各地的音樂愛好者紛紛登上舞臺,一展歌喉,實現多年夢想。導師背對選手、僅憑聲音判斷是否合格的新穎模式,更是牢牢抓住眾多觀眾的心。這一特色節目憑借特色形式,受到了社會大眾的好評,更衍生出多種多樣的“好聲音”活動。

        10月20日,由動網先鋒內部人員自主策劃并共同參與的特色集體活動 “動網好聲音”在廣州圓滿落幕。此次活動沿用“中國好聲音”的比賽形式,動網員工全程積極響應并參與其中,熱烈的活動現場、緊張的飆歌對決以及無與倫比的參與熱情,將整個活動逐步推向高潮。最終,18名選手在決賽中技壓群雄,奪得首屆“動網好聲音”冠軍,充分展現了動網員工的風采。

        動網先鋒雖然是一家老牌廠商,但在員工能力培養和素質提升上卻并不甘于人后。進入2012年以來,動網已在內部開展了多種形式的活動,在形式上尋求新意,內容上也緊跟時代潮流,例如在9月份舉辦的DOVOJOY盛典,便受到了多方的一致好評。動網先鋒將員工能力培養及素質提升作為企業整體發展的重要課題,通過企業高層制定員工培養計劃,并由動網員工自主設計并策劃相關活動,集眾人之力,最大程度地挖掘員工潛在的能力及特長,充分調動員工的主觀積極性,讓員工在另類的競爭中展示自我。此次“動網好聲音”的舉辦,是動網員工培養計劃初見成效的成功體現。

        眾多網頁游戲行業內部人士均對此次“動網好聲音”活動表示贊許,認為動網在注重企業經濟利益的同時,沒有忽略了以人為本的經營理念,在員工能力培養方面走在了行業前沿。同時,參與此次“動網好聲音”活動的動網員工也紛紛表示,公司能夠緊握時尚脈搏,組織并開展如動網好聲音之類的特色素質活動,讓員工在工作之余充分展示自我,挖掘自身潛力,從而避免成為宅男宅女技術員,對于公司發展和員工自身都有著非常重要的意義。

        面對業內人士的肯定及員工的認同,動網先鋒CEO宋海波并沒有表現出任何自滿的情緒,他表示,動網好聲音的成功舉辦,公司高層所起到的作用只是制定計劃,而具體的實施及參與,還在于員工自身。“自9月份成功舉辦Dovojoy盛典之后,員工們的工作熱情一下子提升了不少。活動本身雖然與工作沒有多少關系,卻能讓員工享受輕松自由的閑暇時光,提升自己的綜合能力,更能感受到公司對于他們的關懷。沒有不努力的員工,只有不努力的老板,老板需要做的,就是讓員工在工作之余,能夠有更多的時間展示自我。以前很多人都說,做游戲的人都很落后,不懂時尚。然而,我想說的是,動網員工藏龍臥虎,時尚達人比比皆是,動網好聲音就是一個展示自我的最佳平臺。在這里,動網員工可以憑借聲音征服所有人,包括公司的老板。這才是公司與員工和諧發展的制勝之道。”

        自進入今年下半年以來,動網先鋒在CEO宋海波的領導下,接連推出多款廣受好評的網頁游戲新產品。不僅如此,動網先鋒更廣開思路,在員工素質能力培養方面加大力度,舉辦多種形式的特色活動,豐富員工業余生活,彰顯企業人本理念。如今的動網,已經告別平庸枯燥的過去,正在向著光明且多彩的未來邁進。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        “人才是網頁游戲行業不斷發展的根本動力,留住人才是企業持續發展的力量之源。如何留住人才,是整個行業都在研究的課題。我認為,現在的動網,已經在這個課題上取得了一定的成績。而接下來需要做的,就是將這種好現象保持下去。相信動網會給行業帶來更多驚喜。”提到動網動網在人才培養上的前景,宋海波顯得信心十足。

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